求職類型:全職
普通話程度:良好
身份證:5122**************
計算機能力:良好
國籍:中國
身高/體重:170 CM / 69 KG
民族:漢族
語言類別一:英語 (四級)
其他補充:身體所有健康指標都合格
1.有多年的制造業高層全面管理經驗,有日資、港資、民營、世界500強全面管理經驗。
2.務實、原則性強。
3.熟悉多種產品制造。PCBA,注塑,沖壓,移印,噴涂,機械裝配,五金加工,模具制造.
4.擅長根據具體情況組織設計,流程再造。善于企業文化建設和團隊建設。
5.熟悉IE手法,ERP,TPS,JIT,PDCA。主導過ISO9001推行、認證,了解TS16949,QS9000,常用8D報告,QC手法等質量管理手法,TPM設備管理,搞過QCC活動。
6.有多年燃氣行業高層管理經驗,擅長經營政府關系、市場開拓、客服管理、工程建設管理、安全運營管理等。
7.性格特點
好的方面:直爽、正直、坦誠、勇敢、大膽、慎重、認真、務實、可親、不屈不撓。
弱點:有時急躁。
8.人生觀:用樂觀的態度看待人生,前途是光明的,道路是曲折的,人和社會是進步的。
職業觀:頑強拼搏、不斷學習、勇于創新、重視團隊、顧全大局、不謀私利、公正嚴明。
2017-01/至今 太湖慧民天然氣有限公司[6年5個月]
1、根椐董事會的年度經營計劃和各項主要任務進行分解落實,確保目標達成。
2、維護政府相關部門和其他社會關系,確保公司外部經營環境良好。
3、制定安全工作計劃并落施。確保場站設備、調壓箱設備及管網運行良好,組織入戶安檢及安全宣傳。
4、確保輸差在合理范圍。
5、調研、開發工商業用戶,村居用戶。開展增值業務等工作。
6、管控工程項目質量、安全、進度、成本、工程協調、工程驗收等工作。
7、制訂人力資源規劃,績效考核、團隊建設、培訓等工作。
8、處理公司的重點、難點問題。
2014-12/2016-01 中國燃氣[1年1個月]
在集團管理學院學習,曾掛職中燃集團富江能源科技有限公司副總,侯任總經理。
1、負責天然氣開發利用、市場發展規劃以及拓展計劃。
2、負責船舶LNG用戶、民用戶配套燃氣工程合同的起草、談判、簽訂。
3、負責工商業客戶燃氣工程方案策劃、合同管理和跟蹤服務。
4、負責向燃氣客戶宣傳天然氣能源的優勢及安全知識,并積極發展客戶。
5、負責居民客戶戶外立管、表箱和戶內燃氣設施的維修和維護服務工作。
6、負責為居民客戶提供燃氣具接駁、安裝、維修、戶內移改裝、通氣點火等服務工作。
7、負責居民客戶燃氣表的更換、拆除、復接等工作
8、建立部門管理制度,優化業務流程。
9、制定部門工作計劃,并監督實施。
10、根據公司的績效考核制度,負責對本部門員工的考核。
11、負責部門成本控制管理。
12、完成公司下達的其它任務。
2010-09/2014-12 蕪湖港華燃氣有限公司[4年3個月]
2013/1-至今,蕪湖港華燃氣有限公司副總經理全職
所處行業: 石油/化工/礦產/地質 公司規模: 100人以下
職責描述: 工作職責:分管場站\管網運行\客戶中心。
2012年12月港華收購川東燃氣有限公司后 任副總經理
1、根據公司戰略規劃及發展目標,制定公司生產運行、管網運行、管網維護整體規劃。
2、建立公司生產運行的管理體系,制定相關的規章制度。
3、指導、監督生產運行部管理工作及業務計劃的具體實施。
4、負責各類事故的處理。
5、負責制定各類生產運行應急預案,并定期組織演練。
6、負責氣源的調度,確保氣源供應和均衡生產。
7、根據公司的績效考核制度,負責相應的考核工作。
8、指導、監督公司生產運行部員工隊伍的建設工作。
9、監督生產運行部預算和成本控制管理。
10、做好內部協調配合工作。
11、協助總經理推進港華燃氣企業文化建設。
12、完成總經理下達的其它任務。
2010/9-2012/12, 安微川東燃氣有限公司總經理(主持全面工作)
所處行業: 石油/化工/礦產/地質 公司規模: 70人以下
職責描述: 工作職責:(2010/9--2012/12任川東燃氣總經理
1. 全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2. 根據董事會的發展戰略,擬定經營目標,制定經營計劃。
3. 主持公司的日常各項經營管理工作,全面負責辦公室、客服中心、門站、加氣站、工程技術科、安全科、財務科的管理,主持總經理辦公會、協調、檢查、督促各項工作。
4. 負責公司的組織建設、人才隊伍建設,規范管理制度、流程。
5. 制定營銷策略,全力開發工業、商業用戶市場。
6. 建立和維護好良好的地方政府關系。
7. 抓好安全生產管理和工程質量管理。
2009-02/2010-04 重慶千葉集團---浙聯紙廠[1年2個月]
職責描述: 1、 執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現。
2、 健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作。
3、 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
4、 決定組織體制和人事編制,決定各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
5、組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
6、制定采購、制造、品質成本控制目標。
7、主抓市場營銷。
2008-01/2009-01 經商[1年]
2005-04/2007-01 樂吾仕科技發展有限公司(研發型)[1年9個月]
1、全面負責處理公司的總體事務,實施董事會的戰略規劃和經營目標。
2、主持公司的日常生產經營管理,主管開發部、模具部、生產部、PMC部、品管部、采購部,分解年度計劃指標并落實。
3、擬定設置,調整,撤消公司內部管理機構。定期召開各部門會議和每天了解PMC工作進度。
4、負責管理人員聘用,培訓,績效考核。
5、加強安全管理,處理重大對外關系。
6、監督檢查經營管理執行情況和財務收支計劃執行結果。
7、控制成本(開發,品質,采購,損耗,制造費用,管理費用)。
2002-03/2005-03 世界500強泰科電子(分廠)[3年]
1、主管生產、品管、工程、人力資源/行政.
2、選拔,培訓,考核,任用管理人員.
3、擬定各部門年度,季度,月度工作目標,指導,監督并實施,協調各部門工作.
4、組織解決各部門工作中遇到的重點,難點問題.
5、參與經營重大問題決策并向總經理提供經營決策分析支持。
6、在總經理授權下,代表企業處理,協調各種關系,合理利用內外關系,資源。
7、審核各種報表,完成泰科下達的新目標,新項目。
8、抓好設備管理,更新,改造,保養,提高完好率,利用率。
9、根據營運情況,召開相關會議,及時提出改進方案。
1.主編《管理手冊》。
2.參與該廠的組建工作。
3.Efficiency: 100%
Pass rate: 99.8%
Ppm: 40
Scrap: 《1.5%
1996-01/2002-01 ***公司[6年]
1、制定各車間生產計劃。跟蹤生產進度。
2、控制質量,質量損失減少至少100萬。
3、制定部門規章制度。
4、考核本部門管理人員,對本部門人事決策。
5、定期會議,對生產,質量管理活動有效跟進。
6、控制成本,編制物料控制計劃。
7、對人,機,料,法,環有效管理。
1992-01/1995-11 春日電子有限公司[3年10個月]
1、制定工藝流程表。
2、參與重要質量問題“抖擺”的研究。
3、分解作業計劃到產線。并跟蹤生產進度。
4、日常質量控制。
5、日常5S
四川廣播電視大學|大專[1988-09/1991-07]
專業:漢語言文學
類別:中國語言文學類
三年全日制學習
優路教育[1年6個月,2021-04/2022-10]
培訓課程:國家注冊安全工程師
培訓地點:
天城職校[6個月,1996-02/1996-08]
培訓課程:機電設備維修
培訓地點:
特種作業操作證 91 [2020-7]
中級工程師 國家注冊安全工程師已過3科,還有一科差3分未過,1.. [2022-12]